Главная | Регистрация | Вход
Пятница, 03.01.2025, 02:21
Приветствую Вас Гость | RSS
АНКЕТА

Независимая оценка качества социальных услуг

Год семьи 2024
Безопасное детство
Здоровье персонала
ДТД
Доступная среда
Меню сайта
Полезные ссылки
  • VI Всероссийский конкурс «Спасибо интернету – 2020» для лиц пенсионного и предпенсионного возраста (50+)
  •  

  • Министерство труда и социальной защиты РФ
  •  

  • Министерство труда и социального развития Мурманской области
  •  

  • Министерство здравоохранения Мурманской области
  •  

  • Государственная служба занятости ГСЗН Мурманской области
  •  

  • ГОКУ "Кандалакшский межрайонный ЦСПН"
  •  

  • Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
  •  

  • Правительство Мурманской области
  •  

  • Портал "Государственные Услуги"
  •  

  • Обучение на сайте по программе «Азбука Интернете» для старшего поколения"
  • Категории раздела
    Планы мероприятий [185]
    Мероприятия [894]
    Обновления информации [109]
    Обновление информации различных разделов сайта
    Главная » 2022 » Март » 18 » Под ярким девизом «Гореть не сгорая!»
    16:35
    Под ярким девизом «Гореть не сгорая!»

    Под ярким девизом «Гореть не сгорая!» 17 марта 2022 года в ГОАУСОН «Полярнозоринский КЦСОН» стартовала тренинговая программа профилактики профессионального выгорания «К себе нежно», рассчитанная на один год.

    Синдром профессионального выгорания – самая опасная профессиональная болезнь тех, кто работает в системе «человек-человек».

    А профессиональная деятельность работника социальной сферы, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью: за здоровье, жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом. Стрессовые ситуации, в которые попадает работник социальной сферы в процессе сложного социального взаимодействия, проникновение в суть социальных проблем, личная незащищенность и другие морально-психологические факторы, оказывают непосредственное воздействие на психическое и физическое здоровье работника.

    Первый тренинг программы включал в себя задания на внимание к себе, на знакомство с группами потребностей, на заботу о себе через потребности и важность осознания степени их удовлетворения. Особое внимание уделили и поиску ресурсов, внутренних и внешних, которые помогают человеку удовлетворять потребности, восполнять духовные, физические и психологические силы.

    Так же тренинг включал в себя задания, направленные на сплочение группы и формирование доверия. На осознанное внимание к своему телу.

    Немаловажным в профилактике профессионального выгорания является и индивидуальная работа специалиста над собственным развитием. В рамках данного направления каждому участнику тренинга была выдана рабочая тетрадь авторской разработки с ежедневными самостоятельными заданиями.

    Категория: Мероприятия | Просмотров: 134 | Добавил: zyf | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Участникам СВО
    Фин. грамотность
    Оценка качества
    Роспотребнадзор
    Проекты РФ
    COVID-19
    Волонтерство
    Добровольцы
    Горячие линии
    Осторожно
    Дети
    Архив записей
    Календарь
    «  Март 2022  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    Наш опрос
    Оцените мой сайт
    Всего ответов: 101
    Поиск
    Статистика

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0
    Форма входа

    Copyright MyCorp © 2025 | Бесплатный конструктор сайтов - uCoz