Цель:

• организация условий, способствующих самореализации личности волонтера через общественно-полезную деятельность.

Задачи:

• создание оптимальных условий для распространения волонтерского движения и активизация участия воспитанников в социально значимых гражданско-патриотических акций, мероприятиях;
• привлечение воспитанников к участию в добровольной деятельности на территории муниципального образования г. Полярные Зори;
• воспитание у воспитанников учреждения активной гражданской позиции, формирование лидерских, нравственно-этических качеств личности, чувства патриотизма;
• снижение числа несовершеннолетних, состоящих на профилактических учётах за правонарушения и антиобщественный деяния;
• использование новых форм организации занятости детей и подростков для развития их самостоятельной познавательной деятельности, профилактики вредных привычек, воспитание здорового образа жизни.
• популяризация идей добровольчества среди подростков и молодежи города, осуществление информационной деятельности.

Целевая группа:

• воспитанники отделения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации в возрасте от 14 до 16 лет (до 14 лет с письменного разрешения законных представителей).

Кадровое обеспечение программы:

Для успешной реализации программы необходим следующий кадровый состав:

• руководитель команды волонтёров – 1 человек;
• воспитанники – от 10 до 15 человек.

Сроки реализации проекта: бессрочно

1 ЭТАП - подготовительный:

• заключение соглашения о совместной деятельности с благотворительным фондом г. Полярные Зори «Полярный свет»
• создание волонтёрской команды;
• создание материально-технической базы для работы волонтерского движения «Я-волонтёр» (строительно-уборочный инструмент, компьютер, принтер, специализированная атрибутика волонтёрской команды);
• подготовка волонтёров с привлечением сотрудников благотворительного фонда г. Полярные Зори «Полярный свет»:
  1. тестирование участников команды на потребность участия в волонтёрском движении;
  2. тренинговые занятия на сплоченность членов команды;
  3. мини-лектории: «Кто такие волонтеры?», «История волонтерской деятельности»;
  4. Выработка правила работы в волонтерской команде (доверительный стиль общения; искренность, уважение в общении; активное участие в происходящих мероприятиях города);
  5. обучение волонтеров навыкам организации и проведения мероприятий;
  6. отработка организации волонтерского движения на мероприятиях в учреждении;
• составление плана мероприятий в рамках программы
• размещение информации о волонтёрской команде «Я-волонтёр» в СМИ.

2 ЭТАП - основной

• практическая реализация плана мероприятий программы;
• мониторинг уровня развития волонтерского движения;
• коррекция программы и тематического плана;
• поиск инновационных программ, форм организации работы волонтерских объединений, команд;
• информационное обеспечение плана мероприятий программы «Я-волонтёр»

3 ЭТАП - заключительный:

• анализ выполнения программных мероприятий, подведение итогов;
• диагностика и мониторинг результативности работы команды волонтёров, определение перспективы, её внедрение в своем городе.
• подготовка обзорной информации об исполнении мероприятий программы «Я-волонтёр»;

Ожидаемые результаты:

1. Активизация интереса к специфическому добровольчеству в группе воспитанников, до 80% от общего числа воспитанников учреждения.
2. Создание на базе учреждения волонтёрского объединения «Я-волонтёр».
3. Сформированное умение воспитанников работать в группе на общий результат, до 80% от общего числа воспитанников учреждения.
4. Активная жизненная позиция участников реализации проекта, до 80% от общего числа воспитанников учреждения.
5. Активное участие в коллективной жизни города, социально-значимых мероприятиях, акциях, до 80% от общего числа воспитанников учреждения.
6. Создание модели детско-родительского волонтёрского движения внутри учреждения.

Скачать полностью документ в формате word вы можете перейдя по ссылке ...